1- Sé especifico
Cuando formules tu queja, sé claro y conciso. Si tienes algún problema con un compañero de trabajo, ve directo a lo que te molesta.
Evita Chistes o hablar con otros compañeros de la persona en conflicto.
2- No te lo tomes personal
Los conflictos suelen suceder por cuestiones laborales, más que por situaciones personales. No veas el problema como “tu vs los otros”, más bien como “nosotros vs el problema”.
3- Sé abierto y escucha
Pueden existir circunstancias que molesten a tus compañeros de trabajo. Si escuchas sus observaciones, podrás tener la oportunidad de crecer personalmente y corregir tus conductas.
4- No vayas directo a tu superior
Al hacer esto das la impresión de ser una persona incapaz de resolver los problemas con sus compañeros de trabajo. Intenta hablar con la persona en privado y resolver el conflicto.
